颍川新材料注重民主管理和职工队伍建设，定期召开职工代表大会，进行课题确定和民意调查，在改善劳动条件、劳动安全保护、保险福利、协调劳动关系、职工业余生活等方面取得显著成效。同时，通过多种渠道发布公司信息，帮助员工及时了解企业情况，参与决策，提高积极性和主动性。公司不定期组织开展各类专业培训和技能比赛，持续提升员工专业技能和工作水平。

颍川新材料为员工提供全面的福利保障，包括六节福利、生日福利、免费食宿等；不定期组织员工外出旅游和团建等活动。在颍川新材料党工委的大力支持下，积极开展“民企助学”和“金秋助学”活动，热心帮助困难职工子女解决贫困大学生的入学学费问题。

面向未来，颍川新材料将在党工委的正确领导下，充分发挥示范引领作用，在和谐劳动关系建设上有“深”的拓展、“新”的作为，不断提升和谐劳动关系建设的能力和水平，向着“卓越长青的国际企业，富足有爱的幸福家园”美好愿景坚定前行。